Straw Gossip World

相信大家也知道世紀奧美公關是一間很有名的公關公司，很多人都很嚮往進入此公司就業。丁菱娟董事長創辦了21世紀公關公司，之後與奧美外商公司合併，成了現在的世紀奧美公關公司，服務的客戶領域有科技/企業財務/醫療健康/消費品/活動五大領域。

最近貢妃造訪了世紀奧美公關，他們為我們解說的內容不是關於公司背景，而是告訴我們世紀奧美公關的就業者須具備那些特質及要如何才能夠進入本公司就業。

世紀奧美公關在選才方面會選具有理想/堅持/勇氣/無拘無束/坦承/好奇心/直覺/好玩，並且有公關熱情。

在徵選人才方式上，總共有三道程序，以下：

第一：履歷篩選，篩選過後即電話訪談。履歷內容不需花俏，過去就業就學經驗起訖點要標示詳細，重視是否曾經參加比賽，最重要的是主管要求Toeic分數850~900分!(貢妃僅有775，準備重考中~)

第二：邀約筆試及面談。筆試內容方向為公關專有名詞，新聞稿撰寫，英文書信翻譯等，也就是英文能力，寫作能力以及文字能力。還有性向測驗及對時事的敏銳程度；筆試加面試則至少安排兩到三次，每一次都接近3~4小時。

(丁董表示這些筆試題目都很困難，連他都覺得如果他是新進人員可能都考不過。)

第三：reference check。公司會在通過上述兩道程序後，會向你的畢業學校或是你上一份工作所待的公司確認你的個人狀況是否屬實。

很榮幸地，能夠與丁菱娟董事長面對面訪談，進一步了解公司內部資訊與文化。談到世紀奧美公關人力徵選的細節，除了上述的徵選程序外，丁董特別提到一些面試須注意的事項：

第一：來面試前必須要為自己負責，對公司背景要有所了解，展現誠意。

第二：不準遲到。(這我必須說現在還是有很多人守時觀念需加強，你有沒有守時觀念其實從平常討論小組報告就能得知)

第三：衣服穿著合宜。不能太過邋遢隨便，畢竟是第一印象。

第四：要表現出你的自信。你的應對進退就能夠看出你未來是否能服務客戶。

第五：就是展現你的熱情。你是否對這公關公司或工作很嚮往，如果有會更加分!

上述這些除了希望增加你對世紀奧美公關了解的渴望，更進一步了解公關產業的工作內容。(不得不說這是一份很爆肝的工作)。但如果你真的有興趣，有熱情，歡迎你投遞履歷，希望這些資訊對你有幫助，讓你進入世紀奧美公關得心應手，謝謝~